Para além disso, as empresas podem usufruir de determinados benefícios ao terem seguro de saúde, que vão além da satisfação sentida pelos colaboradores. Destaco: 

• Deduções Fiscais em sede de IRC: os prémios pagos pelas empresas relativos a seguros de saúde são aceites como custo e dedutíveis fiscalmente 
• Redução Absentismo Laboral: Ao disponibilizar um seguro de saúde e um consequente acesso a cuidados de saúde rápidos e a preço competitivo, está a promover o bem-estar dos colaboradores e a reduzir os motivos para ausência no trabalho 
• Retenção de Talentos: O seguro de saúde é uma das regalias que os colaboradores mais valorizam. Ao disponibilizar este serviço, está a garantir a satisfação dos seus colaboradores e a reter talentos 

 Em comercialização temos várias opções e qualquer uma delas permite usufruir de consultas online, consultas de especialidade, tratamentos e exames de diagnóstico a preços mais reduzidos.  

Quando as Empresas têm uma preocupação real com o bem-estar, resulta em colaboradores mais satisfeitos e envolvidos no sucesso da Empresa.