Motive os seus colaboradores.
Seguro de Vida Coletivo
Ao subscrever um seguro de vida para os colaboradores está a promover segurança financeira individual e familiar 24h perante os dois cenários mais graves que podem acontecer aos seus colaboradores – a morte ou a invalidez.
Para além disso, as empresas podem usufruir de Deduções Fiscais em sede de IRC, pois os prémios pagos pelas empresas relativos a seguros de vida são aceites como custo e dedutíveis fiscalmente
O preço do seguro varia com a quantidade de pessoas a incluir, o capital contratado e a opção pretendida. No entanto a tarifa é constante no tempo e igual para qualquer idade entre os 18 e os 64 anos e não exige formalidades médicas.
Poderá ser uma boa alternativa a um aumento salarial, contribuindo para a retenção dos seus colaboradores e para uma satisfação global, pois está a aportar um valor significativo a cada um.
Quando as Empresas têm uma preocupação real com o bem-estar, resulta em colaboradores mais satisfeitos e envolvidos no sucesso da Empresa.
Dúvidas?
Queremos ajudá-lo a escolher o melhor Seguro de Vida Coletivo para si.
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